Coaching ejecutivo

Te acompañamos en el camino de tu autoconocimiento profesional y personal, facilitándote transformaciones efectivas de mejora en habilidades y competencias sostenibles en el tiempo.

¿PARA QUIÉN?

DIRIGIDO A DIRECTORES GENERALES, COMITÉS DE DIRECCIÓN Y MANAGERS

A) Coaching Individual:

Objetivos de aprendizaje:

  • Autoconocimiento
  • Desarrollar habilidades de liderazgo
  • Ayudar en la toma de decisiones individuales y organizativas
  • Aprender a relacionarse de manera efectiva
  • Mejorar la comunicación individual y organizativa
  • Dirigir equipos de manera exitosa
  • Delegar funciones y competencias de manera eficiente
  • Gestionar el tiempo de manera eficaz

B) Coaching Grupal:

Objetivos de aprendizaje:

  • Conseguir equipos de alto rendimiento
  • Desarrollar de forma colectiva y experiencial diferentes competencias para incrementar la productividad en su actividad profesional.
  • Potenciar al máximo el capital humano de la empresa.
  • Contribuir a mejora el clima laboral.
  • Mejora de las relaciones interprofesionales
  • Implementar una cultura de liderazgo y delegación
  • Cambiar y mejorar la emocionalidad del equipo para incrementar resultados
  • Afrontar los cambios de la empresa sin impactar en los resultados
  • ejemplos y referencias de casos de éxito

C) Desarrollo de Liderazgo : Lidercoach

Objetivos de aprendizaje:

  • Desarrollar o mejorar habilidades de conducción de equipos como un lidercoach
  • Enfocar las grandes competencias del liderazgo: saber comunicar, motivar, construir equipos, desenvolverse con inteligencia emocional,
    gestionar los cambios, comprender las diferencias, ser coach de los colaboradores.
  • Detectar, desarrollar y retener talento
  • Impregnar toda la organización de un espíritu ganador y proactivo
  • Generar espacios de innovación y creatividad
  • Manejar la disciplina
  • Resolver conflictos entre colaboradores
  • Desarrollar la autoestima y la motivación en los colaboradores
  • Dar feedback de forma adecuada y potenciadora